报福镇四措并举加强群防群治队伍建设

今年以来,报福镇紧紧围绕创建平安报福的总体目标,充分发动社会力量参与群防群治社会面防控,按照做强做壮大专、兼职的要求扎实开展群防群治工作,有效提升社会管理综合治理水平。截止6月,镇辖区派出所治安立案数同比下降26%,刑事立案数同比下降25%,社会总体保持稳定。

一是高度重视,责任压实到位。镇党委、政府以群防队伍规范化、制度化、常态化机制建设为抓手,以平安创建活动为载体,做到组织、人员、工作、报酬四落实。同时,压实责任,严格考核,明确村支部书记为第一责任人,负总责,每月的村书记例会上,必须汇报上月“红马甲”平安巡防和党员调解工作成效。村主任为具体责任人,落实村应急处突和群防群治方案,拟定平安巡防计划表每月上报镇综治办,组织先锋党员参与纠纷调解。

二是落实措施,机制规范到位。为规范管理群防群治队伍,强化组织管理,镇党委及时制定并出台《党员调解先锋队“积分制”量化管理办法》,《“红马甲”平安巡防队管理考核办法》,进一步完善督导奖惩运行机制。同时由镇综治委牵头,值班领导带队,定期不定期对各村平安巡防工作进行督导检查,督查结果作为衡量工作业绩的重要内容和年终考核的重要依据。

三是加强指导,能力提升到位。严把政治关、素质关和年龄关,掌握网格长、先锋党员、巡防队员的选任条件,让他们在平安建设中,扮演安全稳定信息员、社会治安巡逻员、矛盾纠纷调解员、特殊人群服务员等多重角色。并先后邀请政法委综治办主任、特警大队大队长、普法讲师团讲师等给予业务培训,全面提高群防群治人员法律意识和调解矛盾纠纷、开展治安防范的业务技能,成效突出。平安巡防工作截止目前共开展1800余次,处置非法捕鱼、秸秆焚烧、偷挖砂石等事件56宗;先锋党员参与调解62次,化解疑难积案2起,现“红马甲”已然成为一道坚强的防线。

四是激活热情,经费保障到位。为切实保障群防群治队伍的日常运作,镇财政将管理服务的基本经费保障纳入预算,解决群防群治队伍是工资、补贴、防护装备、教育培训等必需经费,逐年提高标准;并于16年开始设立群防群治表彰奖励专项经费,对化解矛盾有力,维护治安有功的治安志愿者进行物质奖励和精神表彰,有效激活人民群众群防群治、联动防控的热情。

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